新员工怎么审查劳动合同,法律怎样规定,一般怎么规定
用人单位劳动合同签订流程:审查新员工的主体资格;如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况;双方就劳动合同内容协商,自签字或者盖章时生效;用人单位发放劳动合同。合同各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体是什么合同?什么内容呢 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,请问具体是什么合同呢
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