什么是三方协议包括实习协议吗?

三方协议通常不涉及实习协议。实习协议更多关注实习期间的权益保障。处理方式选择时，应考虑实际就业情况：若为正式就业，应签订三方协议明确各方权责；若为实习，则签订实习协议约定实习相关事宜。
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三方协议不包括实习协议。
1. 对于毕业生正式就业，应签订三方协议，明确毕业生、用人单位和学校的权利与义务，如户籍、档案等问题的处理。
2. 对于实习情况，应签订实习协议来约定实习期间的具体事项，如实习时间、工作内容、薪酬等。
3. 若已建立劳动关系，则应根据《劳动合同法》的规定，在一个月内订立书面劳动合同，此时三方协议失效。
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三方协议不包括实习协议，它特指毕业生、用人单位、学校三方之间的协议，用于明确各方在就业中的权利与义务，如处理户籍、档案等事宜。实习协议则针对实习期间的权利义务进行约定。依据《劳动合同法》，劳动关系建立需签订书面劳动合同，而非三方协议或实习协议。